Navigio är stolta över att vara med och utveckla Studiemotiverande Arbetslivsorientering (SAO) i Sverige. Modellen är en utveckling av PRAO, som istället för oavlönat arbete under 1-2 veckor erbjuder unga i årskurs 8 möjlighet till avlönade arbeten i samverkan med skolan. Syftet är att skapa vägar in i arbetslivet och öka studiemotivationen för ungdomar i utsatta områden som annars saknar etablerade nätverk.
– På Navigio tror vi på att frigöra potentialen hos varje individ, och det börjar redan i ung ålder. Genom SAO kan vi vara med och skapa verkliga möjligheter för unga att få en första kontakt med arbetslivet, bygga självkänsla och motivation inför framtiden. Vi ser detta som en långsiktig investering – inte bara i ungdomarna, utan i ett starkare och mer inkluderande samhälle, säger Peter Westford, Managing Partner på Navigio.
Genom SAO-jobben erbjuds eleverna en anställning där de arbetar två timmar i veckan med riktiga, men anpassade arbetsuppgifter, till en riktig lön. Modellen är i linje med Arbetsmiljöverkets riktlinjer för ungas arbete och har utvecklats av det ideella initiativet Nästa generation Sverige i samarbete med skolor och arbetsmarknadens parter. Deltagande i arbetet är kopplat till en positiv utveckling i skolnärvaron.
Under våren 2025 kommer de första cirka hundra eleverna att få chansen att arbeta genom SAO-modellen. Målet är att successivt utvärdera och utveckla konceptet för att på sikt kunna erbjuda det i fler delar av Sverige.
– Vi är stolta över att ha med oss så pass många starka och långsiktiga partners för att erbjuda SAO-jobb i Sverige. Vårt mål är att etablera SAO som ett självklart sätt att bryta utanförskapet bland unga i samtliga utsatta områden, och för det behöver vi arbetsgivare som har mod och kraft att öppna de dörrar de har makt över, säger Evin Cetin, initativtagare till Nästa Generation Sverige.
Mer information om SAO finns på Nästa Generation Sveriges hemsida: ngsverige.se